企业文化是一个体系，不是一两句话就能表达的。 企业文化最直接的表现包括CIS三大系统：MI(理念识别系统)、VI（视觉识别系统）、BI（行为识别系统），我估计你问的应该是MI（理念识别系统），即企业的愿景、使命、核心价值观等等。 企业的愿景，就是一个公司（企业）创立之初的一个价值观定位，比如服装企业可以定位因素包括：品牌风格、 年龄定位、设计特色、市场定位、价格带等等，就年龄来说，某名牌有一句话：XX，尽显男人风范！因此，这些都是看你所在企业的一个具体情况来编写。 或者也可能是问BI（行为识别系统）里相关制度规范，那些执行规范、口号都属于这方面的。 希望能帮到你！
怎样做好一个服装品牌的企业文化？
怎样做好一个服装品牌的企业文化？
企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸于实践的价值理念，它包括企业的经营观念、行为准则、知识成果、精神风貌、职工心态、舆论环境等内容。
随着时代的发展，服装品牌的企业文化越来越受到企业界的重视。
一是推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
二是适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
三是配合手势向顾客推荐。
四是配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
五是把话题集中在商品上。 向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
六是准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。