一、服装企业定义？
服装企业就是把布制造成服装的专门企业。
二、服装企业概况？
服装公司的基本要求:1.设计力量（设计师、设计总监等）
2.生产力量（自设厂房、设备、人员，或者寻找适合的加工厂）
3.销售力量（开拓市场的营销人员，如果自己本来有潜在的客户群则更好）
4.流动资金（根据你的规模去设定，这个自己把握）
5.完备手续（营业执照、工商税务等）以上5项缺一则不成事,其中包括负责各项目的管理人员服装公司就是一家集服装设计,生产,服务为一体专业制装企业．
三、企业转账最新规定？
银行等金融机构对于大额支付和可疑交易会实施监控，并且，对于大额交易和可疑交易履行报告义务，一旦发现问题，就会马上向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易和可疑交易报告。因此各位老板们不用太担心，只要你的转账用途是合法的，公司也是正常经营，那就没什么可怕的。
当然了，企业在平时转账的时候，也应该做到规范！
1. 客户在进行转账时非得用个人账户转账，你可以有这3种做法：一是如果钱已经转过来，那么把这笔钱退回给客户，再让客户用公户转过来；二是在转账之前，让客户在用途里注明代某某公司付货款之类的言语；三是如果客户在未告知的情况下已经把钱转过来了，并且汇款单也没注明，再加上你也不想退回去这么麻烦的话，可以跟客户进行协商开个证明单就好了。
2. 公司的转账一定要和公司的业务、生产经营有关，不然公司的账户是很容易被封的。
3. 股东、法人或者其他不明个人，不能在短期内用公户频繁发生资金支付。
4. 不要总是用使用现金交易，而且数额、频率以及用途都一定要与正常经营情况相符。
以上就是大额交易被监管，企业转账如何规范的内容，
四、中国服装企业分布？
深圳是全国时装的潮流前沿，也是全国最大的服装生产基地；杭州也是华东有名的服装基地；剩下的：北京、上海、温州、广州、东莞、福建也有一些服装企业，但最多最密聚的是深圳、广州、杭州这几处。
五、企业服装的作用？
一、 企业工服的作用除了服务工作外，另一种作用就是可以展现企业的统一性。很多人都会说，有个性才叫美，岂不知统一也是美的一方面，在我们中国，统一、整齐、对称往往是美的象征，这就是我国最传统的审美观。
二、 企业工服还有一种宣传的广告效应，如许多服务行业的员工都会穿戴印有本公司LOGO和字号的服装，无论走到哪里他们都会成为一个流动的活广告。
三、穿工服在心理上还有一种心理暗示的作用，那就是标志着只要穿上工服就已经是上班时间了，所有与工作无关的事情就必须放下，在这个阶段必须要全身心地投入到工作中来。企业中这种心理暗示是非常重要的，会促使员工无论有什么愉快或不愉快的事情都得放下，告诫自己这是工作时间，不能率性而为，从根本上提高了员工的责任心。
企业工服的作用还很多，这也是很多企业愿意花大价钱为员工 定做工服的原因， 企业工服在使用中所起到的作用也是不可估量的
六、企业年金继承最新规定？
《办法》规定,职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付本人。
职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
七、困难企业退休最新规定？
企业职工退休与企业经营状况无关！所有企业职工退休政策标准都是相同的，不会因企业经营困难而特殊对待，当然上世纪国有企业改革时对困难企业的职工退休标准有提前退休政策，此类政策就早就停止作废了！再就是困难企业如果职工退休有特殊政策待遇、就会有较多的社会问题、需要一视同仁！
八、企业开除员工最新规定？
1、员工能力和技能达不到用工要求，不能胜任现工作岗位。
2、员工因违反纪律和相关制度，达到辞退条件。
3、公司业务调整辞退。
4、员工因违法受到国家执法部门处理。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
九、企业退休职称最新规定？
国家统一的退休政策为男性为60周岁，女干部为55周岁，其中担任副县处级以上，或是副高级技术职称的女性高级专业技术人员退休年龄为60周岁，经本人申请可以在55周岁办理退休，这是第一个层次；
副高级技术职称的人员，经所在单位报上一级主管机关批准，可以延迟退休，最长不能超过65周岁，这是第二个层次；
正高级职称的，要延迟退休需要所在单位报经省级人民政府或是相应的国家机关的部位批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过70周岁，这是第三个层次；
对于特殊级别高级专家，比如两院院士等，经国务院批准，可以暂缓离退休，这是第四个层次，也就是最高的层次，相当于终身服务国家，终身不办理退休。
十、职工转企业最新规定？
职业转企业最新规定如下：
改制后人员去向有：
1、保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。
2、改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。
B、提早退休，交由社保局部包管。工龄满二十五年以上的事业单位人员，在改制过程中可恳求提早退休；或许得了严重大年夜疾病的人员，其疾病类型在法则的病休范围内的，可以恳求提早病休。其它当然不符合前提，但距离退休年事较近的人员，异常也能够破格恳求。
