1. 各大企业工装
一、晶至
晶至科技制衣有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的企业，公司自2002年成立至今业务遍及全国各地，与航空、酒店、商场、邮电、铁道、行政、银行等各行各业进行了成功的合作。
二、可喜巴
可喜巴是武汉诺鑫莱商贸有限公司旗下的品牌。公司地处武汉市东西湖区，交通便利，地理位置优越。是一家中型生产和经营特种工作服和普通工作制服的专业服装公司。时至如今公司已发展成为领先的企业工作服方案提供者，集产品研发、服装设计、精心制作、咨询服务为一体的企业工作服装专业生产型企业。
三、箭克
箭克品牌创立于2017年，品牌箭克主营产品涵盖校服,工装制服,工装服,工作服定制,食品厂工作服,长袖工作服,浴服,篮球套装,电工服,空白衫,篮球套,工程服,训练背心,汗蒸服,汽修服,套装工作服,工作制服,焊工服,防静电服,电焊服等领域。
2. 大企业工装颜色部门间区分
首先：白色是干净的颜色，病人适合在干净的环境给予治疗，并且白色的工作服可以塑造出干净的感觉，如果工作服有一点脏了马上就能发现，以表现医院的干净程度，所以选择白色再好不过了，大家也都习惯了白衣天使一词。
第二：在医院上班的医生，都很讲究杀毒、清洗等，因为医院病人进进出出的，什么状况的都有，所以医院也是带病菌最多的场合，一般医院都定期给工作人员的工作服，首先就是要做清洗消毒等工作，用的消毒剂都会使衣服脱色，并且白色的工作服又方便，也不会褪色。
3. 公司的工装
第一、是为了让工人减少攀比心理带来的不良影响。
第二、对于公司来说，统一的工作服是一个公司的精神面貌，使整个公司的精神面貌看起来就没有散漫的 感觉，看起来更加的正规。
第三、统一的工作服可以带给人一种耳目一新的感觉，会让人感觉这个公司和别的公司不一样，管理上更和谐。
第四、也是最重要的一点，统一的工作服方便管理者的管理，不同的工种可以选择不同的工作服定做
4. 大企业工装设计
一、目的为强化企业管理，提升企业文化，进一步规范员工行为，树立良好形象，物业公司特制订本制度。
二、范围莫某限公司的全体员工
三、工作时间着装及仪表要求
（一） 所有员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、着工服时，应搭配与工服颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、着西装时，须着衬衣；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、工服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。
（二） 男员工着装要求
1、头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。
2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
（三） 女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜。
2、头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张；提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。
4、因公外出或上班化妆时宜化淡妆 ，尽量避免用过浓的香水。
四、工装配制说明
1、员工工作满一个月后，可发放工服。
2、离职（辞退）收取服装费用时，按服装的实际费用计算。
（1） 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用，服装归个人。
（2） 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用，服装归个人。
（3） 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用，服装归个人；被辞退时，收取服装 70%费用，服装归个人。
3、由公司统一安排购买或订做统一款式和颜色，由部门负责人统计人员名单和数量，签字确认后交至综合办公室，由综合办公室汇总，经由总经理批准后方可执行。工装的款式根据其岗位工作性质而定。
4、员工异动时服装的处理：
（1）订做服装未满半年调动，需要重新订做服装所产生的费用由公司承担。
（2）在新的岗位未满半年又调动，由公司承担费用的服装，原服装退回公司。
5、服装损耗时的处理办法
（1）员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。
（2）凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到综合办公室办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回公司。穿用不足半年的原价支付；半年以上1年以内，按原价的80%支付；1年以上2年以内，按原价的50%支付。2年后由于正常磨损在交回旧工作服的同时可以申领新工作服，但必须到综合办公室办理申领手续。
五、处罚措施
1、员工未按要求穿着工装，按照公司相关规定提出整改要求，并处罚20元/次。
2、员工人为损坏、丢失工装（洗涤、保存方法不当），按工装制作费2倍进行赔偿处罚。
3、员工穿着工装和仪容仪表的情况，将作为个人和部门绩效考核的依据之一。
4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数50%的，该部门负责人罚款100元。
5、本规定由各部门负责具体实施；由综合办公室负责监督、执行。
六、附则 本制度修订及解释权，属于综合办公室，自颁发之日起执行。
5. 十大工装公司
金螳螂装饰
金螳螂装饰成立于1993年，总部在苏州，以室内装饰为主体，从事幕墙、家具、机电设备安装、软装等全产业链设计施工服务的装饰集团，旗下有金螳螂·家/品宅/精装科技等品牌，100多家分公司遍布全国，相继打造如北京奥运会主会场（鸟巢）、北京人民大会堂等工程项目，实力有目共睹。
上榜理由：综合实力前三的知名工装品牌，承接众多国家项目，实力强
6. 国内的工装品牌
不是，wassup是一个国内的潮流品牌
于2015年春季在福建福州创立。自2015年品牌创建至今一直延续着以军事、工装为主题的设计,并且随着品牌的发展。 打破以往的框架,将街头、复古、运动、轻军事这些元素结合起来打造出别具一格的品牌风格。
7. 国企 工装
：国企可以染发烫发吗？经鼓起可以染发烫发，一般我们进国企，比方说我们头发感觉有点儿白，是毛子啊，咋毛啊，所以说可以染成黑色的，这样还有一些稍微大点色彩的，紫红色的紫紫黑色的这些头发都行，所以说烫发我们可以，他简单的嗨，看着得体的头发，这样就行了，所以说幸国企可以染头发，我们可以懒成比方说，我们头发有点发白了，可以懒人黑色的，这样能提高人的形象素质，而且女生可以稍微探探一下简单的发型＇我们的鼓起的形象，所以说头发也是一种代表性的美的形象，所以说可以烫发，可以染发
8. 工装生产厂家
我们公司上个月定做的是郑州曼齐依尚服饰的工作服，现在穿在身上，员工反映都挺好，没什么问题，你可以联系联系
9. 大公司工装
共振设计是中国顶级的设计公司。
共振设计擅长将空间和富有激情的实验和创新完美结合，注重对行为、材料、功能的研究，致力于打造顶级的零售专卖店、办公空间、展览空间、导示设计系统。
10. 工装有什么品牌
一、晶至
晶至科技制衣有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的企业，公司自2002年成立至今业务遍及全国各地，与航空、酒店、商场、邮电、铁道、行政、银行等各行各业进行了成功的合作。
二、可喜巴
可喜巴是武汉诺鑫莱商贸有限公司旗下的品牌。公司地处武汉市东西湖区，交通便利，地理位置优越。是一家中型生产和经营特种工作服和普通工作制服的专业服装公司。时至如今公司已发展成为领先的企业工作服方案提供者，集产品研发、服装设计、精心制作、咨询服务为一体的企业工作服装专业生产型企业。
三、箭克
箭克品牌创立于2017年，品牌箭克主营产品涵盖校服,工装制服,工装服,工作服定制,食品厂工作服,长袖工作服,浴服,篮球套装,电工服,空白衫,篮球套,工程服,训练背心,汗蒸服,汽修服,套装工作服,工作制服,焊工服,防静电服,电焊服等领域。
11. 工装企业排名
保定搞装修的公司有人多，就看你说的是什么规模的什么模式的，目前大的有这么几家
1 东易日盛装饰
东易日盛家居装饰集团股份有限公司
始创于1997年,国内家居装饰领域知名品牌,
2 全包圆
北京全包圆家居装饰有限公
业之峰装饰集团旗下整装子公司
3 乐上名都
北京乐上名都装饰工程有限公司
成立于2009年,专注于设计/施工/基材/主材/家具/家电
4 业之峰装饰yenova
业之峰诺华家居装饰集团股份有限公司
5 聚龙装饰
保定市聚龙装饰实业有限公司
成立于1995年,规模较大的工装/家装企业,
6 金舍装饰
河北金舍建筑装饰工程有限公司
成立于2004年,专注别墅装修设计
7 深度空间装饰
北京深度空间装饰工程有限公司
成立于2009年,集家装/别墅/公装
8 积木家
西安积木家信息科技有限公司
品牌创立于2015年,主要为经济品质型年轻群体提供家装产品与服务
9 乐豪斯lohas
青岛乐豪斯家居科技有限公司
成立于1999年,专业从事家居装饰设计/施工/服务/
10 美然装饰
涿州市美然建筑装饰有限公司
成立于2012年,涿州知名家装企业,