1. 银行工作人员怀孕穿什么
银行柜员怀孕多久也能坐柜台办理银行业务，没有规定几个月离开柜台。
银行柜员大多数是女孩子，结婚怀孕生子是再平常也不过的了。各家银行会根据自己银行的实际情况，照顾怀孕女工，但没有文件规定几个月就可以离开柜台去后台工作。人员少的情况下，很多女工会一直在前台工作一直到预产期。
2. 银行工作人员怀孕怎么办
产假一般规定：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
3. 银行员工怀孕还穿工作服吗?
银行入职需要穿正装去，像春天银行员工不论男女都是西装加衬衣，而到了夏天就是穿衬衣加西裤了，而到了冬天银行工作人员就要穿加绒的工作外套，穿着既不失时尚又不会感到很冷，总之银行工作人员上班，是必须穿工作服，至于下班就可以随工作人员怎么穿，穿西装男士要系领带，女士要系围勃
4. 银行工作人员怀孕穿什么衣服
如果单位未参加生育保险，女职工的产假期间的生育津贴和生育的医疗费用由用人单位支付。
我国《劳动法》规定： 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定： 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
5. 银行工作人员穿的衣服
正常情况下银行的工作服是2~3年发放一次。可能这也有特殊情况。举个例子就是要换装了。或者是更改服装样式了。这个可能就会马上更改。更改新装以后可以让员工有新的气质。同时也可以由客人看上去有一种新鲜感和亲热感。这样可以使得他们的服务更加的周到。
6. 银行工作穿着
有行服者着行服，无行服者着正装，不许佩戴首饰。
7. 在银行上班怀孕了穿什么
这个情况下一般是填写公司的行号的，因为生育险属于公司，帮助你缴纳的。生育保险是单位为职工全额缴纳的一项险种，个人根本没有掏钱，所以需要去填公司的。所以生育津贴的账号和银行行号是不一样的。
“生育津贴由银行代发,这肯定有指定银行才能办理,所以你必须知道是哪个银行代发,知道后带上身份证到指定银行办理即可。”
生育保险可以报销部分生育医疗费用，而生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助。计算公式：女员工的基础产假一般是98天，生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。例如小红在公司上一年的平均工资是6000，如果是顺产，那么可以领到6000÷30×98=19600元，也就是说生育津贴是19600元
8. 银行上班怀孕穿什么
像这种情况下的话，一般银行是不会再去录用了，因为本身你发现怀孕的话，这个时候你工作的时间就会受到限制，而且工作量也会受到限制，毕竟单位不是做慈善的，他不可能在你发现你自己怀孕的情况下还会让你继续上班的，这样的话对单位也会有影响的，对单位的工作安排也是非常不利的。
9. 银行人员穿着是什么样的
银行上班必须穿正装。
1.便于工作
其实这是职业装最基本的要求。国外的职业装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。
职业装在穿着时要讲究搭配，比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系带皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在纽约，有一个有趣的现象，有很多上班的女孩，穿着运动鞋上班，但到了办公室，她们会从抽屉里拿出一双正规的皮鞋换上。
2.职业尊严
职业装要有档次，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，既合体又优雅。
3.职业标识
职业装具有职业标识性。它是一种职业角色的暗示，用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范，这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是，我们看到了法官穿法官服，教师穿校服，文秘穿商务套装。
4.职业身份
符合某种身份。职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。