一、工装和家装有什么区别?
1、 对象不同
工装的对象一般指的是公共场合的装饰装修工程,例如商场、写字楼之类的注重色彩搭配,家装一般指的是家庭装修。
2、 规模不同
在上面的叙述中我们不难理解,一般来说工装的规模相对了家装是比较大的,但是这也不能绝对的说工装的规模就一定比家装的大,并不是所有的工装都是大规模,所有的家装都是小规模。
3、 设计的角度不同
工装设计一般是针对多数人来设计,所以在造型、选材、和色彩上更加的理性,也因此局限性比较大;而家装呢则是针对户主的需求和爱好去进行比较个性化的设计,相对于工装就灵活很多。
二、工装和公装都是什么意思???
工装泛指有一定规模的公共场所设施的装饰工程,例如:商场、饭店、写字间等。“工装”一词还有一层意义,在工业界,对某一特定产品加工、所涉及的专用加工设备的设计、制造;专用刀具、专用夹具、专用辅具、专用检具、专用模具、专用量具等专用工位器具的设计、制造都称为“工装”。
公装泛指公共装修。
三、办公室领的工装记哪个科目
管理费用的办公费,福利费,劳动保护费。。感觉都可以
四、酒店新老员工制服管理
转载以下资料供参考
酒店制服管理
为了加强酒店工服管理工作,确保酒店员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人事部研究决定,特制订本酒店员工工服管理制度。
一、工服配装
1、前台配装
冬季:蓝黑西装,白衬衣,小黑跟皮鞋(不准穿亮色鞋和休闲鞋)
夏季:T恤和黑蓝色一步裙,小跟黑皮鞋,头花。
2、工程保安:上衣黑蓝色夹克,黑蓝色裤子。
3、客房服务员冬季:米黄色上衣和深色裤子,小黑布鞋,头花。
夏季:T恤休闲裤,小黑布鞋,头花。
二、冬装管理
1、新入职的员工如无合体的工服,自行准备,等试用期过后,将由单位配装。
2、客房、工程、保安员工入职时到酒店领取各岗位统一制服,领用时工服如是旧的,员工离职时交回,如损坏或丢失,则按照工服折旧价格进行赔偿。工装发放时如果是酒店新购置的,在酒店工作满一年,则工装归个人所有。如不满一年,将会在离职时工资中扣除。
3、前台、管理人员须需进行量体裁衣,工服由酒店统一配发。员工在入职后每月在工资中扣除100元,扣完为止。如员在离职时,工作满一年,则工装归个人所有,酒店退还员工工装费用。如员工未做满一年,离职时工装自己带走,酒店不承担费用。
4、所有员工在进入工作岗位时必须按要求着装。
二、夏装管理
所有员工在夏装发放起之日,做满三月后,工装将归个人所有,酒店承担该费用。如未满三个月离职个人将承担该工装费用。
五、热处理工装有哪几种
生产中用的热处理工装按用途可分为通用工装和专用工装两大类。
(1)通用工装
通用工装是以炉型的适应性为主进行设计与制造的工装,适用对象为常用的大批量工件的热处理。其作用是完成工件的进出炉和加热、冷却过程中的夹持,减少工件热处理变形,完成热处理的某些辅助工作。
由于热处理工件的形状、大小各异,热处理炉型多种多样,所以热处理使用的工装也是形式多样,操作者应根据自己所处理工件的实际情况,合理地设计及制作方便、灵巧的工装。
常用的热处理通用工装有以下几类。
①盐浴炉上常用的工装
a.加盐铲(勺),用于往盐浴炉中加盐。
b.捞渣勺,用于脱氧搅拌、捞渣、打捞落入炉内的工件。
c.淬火勺、淬火钳、淬火框以及根据工件形状设计的专用淬火加热和冷却的工具、挂具等。
②常用的几种回火工装夹具(回火框、篮,回火勺) 如图4-5所示,图(a)可用于各种小型工件的回火;图(b)、图(d)可用于较小圆柱形工件的回火,如螺柱、小轴、销子等;图(c)、图(e)可用于螺栓、螺杆、螺母或类似工件的回火;图(f)可用于悬挂各种工件的回火。
③箱式电炉常用的工装夹具
a.装料锹。用于往箱式电炉里装入小型工件或出料。
b.推料铲。用于太件装料或出料。
c·出料勺。用于出料。
d.装料箱。用于固体渗碳。为了防止工件在加热过程中产生氧化、脱碳,将工件装入箱内后,用干木炭填充。
e.其他工装。根据工件形状或特殊要求所设计的用于加热和淬火冷却的夹具或挂具等。
(2)专用工装
专用工装是以工件的针对性为主,结合炉型进行设计与制作,以满足工件的特殊装载要求的工装夹具。其作用主要有以下几个方面。
①对于化学热处理工件,要求保证工件在炉内与炉气充分而均匀地接触,同时放置要稳妥,不致引起变形。
②对于形状复杂、尺寸要求严格的工件,为了保证某些特别要求的尺寸精度,需设计专用工装。
③某些采用定型回火的工件,如活塞环、弹簧等,应有专用夹具来保证。
④为了保证某些工件内孔的椭圆度及尺寸精度,应设计使用相应的心棒。
⑤对于某些大型笨重工件,为了方便进出炉,以及某些工件在热处理时要保持垂直加热与垂直淬火的需要,应根据炉型设计专用工装。
⑥某些需要进行冷矫正或容易变形的工件,应设计专用工装。
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