一、合肥京东方光电工资待遇怎么样，主要是做什么的？
工资5000左右吧，光电公司一般是生产光伏板的，做光伏工程和零售。
福利待遇：
1、伙食情况：公司免费提供两顿工作餐，标准为（8元/餐）；
2、宿舍情况：公司提供集体宿舍，6-8人间，宿舍设施齐全，水电费用自行解决；
3、工服；企业提供免费班车，统一免费发放工作服、工作鞋；
4、娱乐设施：公共设施 食堂、超市、洗衣房、开水柜、篮球场、电视房、电子阅览室。
招聘条件：
1、年龄范围：16-30周岁；
2、性别要求：男女不限。
工作简介：
1、工作内容：从事液晶显示屏、液晶显示屏用背光源及配套元器件的研发、制造；
2、工作时间：两班制，早班08：00-20:00，晚班20:00-08:00；
3、工作环境：公司位于新站工业园，占地1100亩，大型空调无尘工作间，工作环境优越，要穿无尘服；
4、发薪时间：由银行每月15日代发员工上月工资，遇节假日顺延。公世猜司将在员工第一次发薪日前将工资卡发放给员工；
6、发展培训空间：公司每年对员工的工作业绩进行考核，年底根据考核结果和公司年度实际经营情况调整工资等级及工资数额；
根据员工绩效考核结果，优秀员工可竞升为线长、班长、组长、车间技术员或管理人员，工资同时进行相应调整；
7、面试时间：周一到周五上午8：00合肥新站区天水路于五里山路交叉口厂区西门；
8、入职注意事项：周一到周六早上八点带着三甲搜胡型级以上医院的体检报告，六张一寸的照做昌片，六张身份证复印件，到厂区西门集合无需面试，直接入职。
光电是个不错的行业，发展空间挺大的，国家政策也支持，不过进光电公司盯祥上班漏前工资待遇还是要看你具体做什么，职位职务职能，光电公司一般是生产光伏凯搜搏板的，做光伏工程和零售
二、在京东方上班工作鞋小了不给换怎么办
那就不穿这双鞋呗。自己买双鞋。要是领导问，就说工作鞋小了不给换。我总不能光脚吧。
三、京东方五代八代有什么分别
液晶面板行业是几代几代线，
代线，generation，世代的意思。它是指玻璃基板的尺寸。
代线越大，面板的面积越大，就可以切出小液晶面板的数量越多。
该公司的5代线在北京亦庄，基板尺寸为 1100*1300mm或者1000*1200mm
8.5代线有三条，分别在北京、合肥和重庆， 基板尺寸2200mm×2500mm
不同世代线的用途不一样。G5和G6的话，可以用来切手机、笔记本、平板的液晶屏，G8用来切液晶电视。各有各的用途吧。如果用G8切小尺寸的东西，会影响良率。
四、京东方茶谷和京东方八代它们有什么区别对工人而言
没区别~都是集体所属，唯一区别是一个归茶谷管，一个归八代线管
五、京东方质量差有什么依据？
不造啊，没啥依据吧，这么大的厂子能发展到今天，客户遍天下，质量肯定过硬，不会轻易出现质量问题的。像三星、微软、联想这些大品牌也用京东方的屏呢！现在竞争对手黑同行的情况很多，不排除这种可能性。我是不是太腹黑了，哈哈哈哈。
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