1. 服装设计与工程招聘岗位
服装设计与工程专业的研究生分理科和艺术类。艺术类考试要考绘画和英语，政治，专业课，理科要考数学，英语，政治，专业课。如果你本科专业也是学的这个专业，基本就是本科学过的那些课程，跟你报考的专业方向有关。通常从理科跨专业考艺术类比较难，因为绘画功底不行，相反，从艺术类跨到理科基本不可能，因为艺术类学生通常英语不行，数学基本为零。如果你从其他相关理科如纺织类理科考服装设计与工程的理科研究生是可行的，因为英语，数学有优势，只要复习相关专业课程就行。艺术类其他专业考艺术类服装设计与工程没有太大区别，但服装制作课程需要自己学。
2. 服装设计与工程工作
好找工作，随着人们物质生活水平提高，人民对于穿着的要求也越来越高，追求时尚和艺术，所以说这个专业会很有前景。
3. 服装设计与工程招聘岗位要求
本科学制四年，专科学制三年。服装设计与工程专业培养具备服装设计、服装结构工艺及服装经营管理理论知识和实践能力，能从事服装生产和销售企业、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发市场营销、经营管理、服装理论研究及宣传评论等方面工作的高级专门人才。中文名服装设计与工程专业专业代码082104一级学科工学授予学位文学或工学学士修学年限四年培养要求该专业学生主要学习服装学科的基本理论和基本知识，受到服装设计方法和成衣结构工艺方面的基本训练，具有从事服装开发、设计、生产管理和营销等方面工作的基本能力。知识技能1．掌握服装学科的基本理论、基本知识；2．具有较扎实的人文学科和工程技术基础知识，较高的文化艺术素养和较强的审美能力；3．掌握服装款式、结构、工艺设计方法和成衣化生产工艺技术，具有较强的艺工结合特色；4．具有独立完成服装设计构思、效果图、基础纸样和推板及确定加工工艺与成衣制作的基本能力，并能较熟练地运用计算机进行服装辅助设计；5．掌握主要服装材料的结构性能和特点，具有对服装材料的选择、鉴别和初步开发的能力；6．具有服装生产管理、市场预测和市场营销的基本能力。
4. 服装设计工程师招聘
成为一个服装设计师，都是经过时间的累积，从一个设计助理成长为服装设计师
我们找服装设计助理的时候，就已经考虑过一次地域了，建议还是去应聘自己本地的服装企业
如果一定要换地域的话，建议先联系好服装企业，而不是盲目的去服装企业多的地方去
现在互联网招聘，高铁也很方便，可以在服装人才网这类垂直性网站上联系好服装企业，约好面试时间，这样成功的机率更大，也省时省力
5. 服装与服饰设计招聘
服装厂基本上都是常年招工的，服装企业每年都为招不到一线工而烦恼
你没有找到服装厂的工作，应该是你没有找到好的招聘渠道
在服装招聘行业，很少有人不知道CFW服装人才网的，作为服装招聘行业的领军网站 ，里面的企业众多，配套服务齐全
6. 服装设计与工程招聘岗位职责
呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊！那就分部门来说吧~~
1、最重要的当然是“产品开发部门”： 设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。 主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制 作。 设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发） 设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。
2、制版部门及样衣间 版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。 版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。 推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。 样衣工：制作样衣。
3、生产部门 生产总监：负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作。 跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。（生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成，或另外配备人员） 质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。
4、采购部门 负责全部面辅料的开发与资源整合，具体人员数量由公司情况而定。
5、销售部门 这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊！ 当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”，每个部门负责的具体事务不同。 外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。
6、陈列部门 这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。 而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。
7、其他部门 包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~ 机构全面的公司还会有“企划部门”等。 以上回答你满意么？